Rezultati istraživanja "Poslodavac prvog izbora" za 2025. godinu, koje provodi Alma Career Croatia, pozicionirali su JGL na visoko 20. mjesto najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj. Posebnost istraživanja je u tome što sudionici sami navode nazive tvrtki, bez unaprijed ponuđenih odgovora, pa rezultati odražavaju stvarnu percepciju javnosti.
Rezultati temeljeni isključivo na percepciji ispitanika potvrđuju snagu organizacijske kulture JGL-a, kontinuirana ulaganja u zaposlenike i dugoročnu predanost razvoju ljudi. Prisutnost JGL-a na ovoj listi potvrda je da način na koji kompanija gradi odnose, razvija talente i njeguje kulturu suradnje ima stvaran odjek i izvan njezinih svakodnevnih radnih okvira.
"Drago nam je vidjeti da je JGL ponovno prepoznat kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca jer to potvrđuje da se naš trud oko stvaranja poticajnog i stabilnog radnog okruženja prepoznaje i izvan kompanije. Upravo takva kultura omogućuje dugoročno povjerenje i angažiranost zaposlenika, što smatramo ključnim za rast kompanije. Ovakvo priznanje dodatna nam je motivacija da nastavimo stvarati okruženje u kojem zaposlenici mogu razvijati svoje potencijale i dugoročno graditi svoju karijeru." – Izjavila je Lorena Dika, direktorica Korporativnog HR-a.
Na samom vrhu liste nalaze se Müller trgovina Zagreb, Rimac grupa, Atlantic Grupa i Infobip, dok je titulu najpoželjnijeg poslodavca 16. godinu zaredom odnio Dm-drogeria markt.
Ispitanici su otkrili i koje su to "male tajne" koje izdvajaju najpoželjnije poslodavce. Ove se godine na prvo mjesto vratila sigurnost radnog mjesta, a slijede dobri međuljudski odnosi, pozitivna radna atmosfera te mogućnost napredovanja i učenja. Među najpoželjnijim beneficijama ističu se bonusi za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme i naknada za putne troškove, uz edukacije i druge pogodnosti.
Kvalitete koje ističu poželjnog poslodavca snažno utječu i na zadržavanje zaposlenika – čak 45 posto onih koji već rade kod svog poslodavca prvog izbora ne razmišlja o odlasku, 43 posto o tome razmišlja rijetko ili povremeno, dok samo 12 posto često razmišlja o promjeni posla. Ovi podaci dodatno potvrđuju koliko je važna stabilna i poticajna radna sredina.