Kako bi identificirala i nagradila kompanije koje su odlučne u tome da postignu ravnopravnost, pravednost i jednakost među svojim zaposlenicima, SELECTIO Grupa je prije dvije godine pokrenula projekt Equal Pay (hrv. jednaka plaća). U sklopu projekta dodjeljuje se i certifikat Equal Pay Champion, a jedan od dobitnika i ove je godine JGL!
Certifikat je dodijeljen za ukupno 22 poslodavca koji su u tri različite kategorije (zlato, srebro i bronca) identificirani kao lideri u smanjenju razlike u plaćama i promicanju jednakih mogućnosti. JGL, koji je certifikat dobio i prošle godine, ovaj je put ušao u najvišu, zlatnu razinu, što je potvrda predanosti naše kompanije u stvaranju ravnopravnog i inkluzivnog radnog okruženja.
Certifikati su dodijeljeni u sklopu svečanosti koja je održana u Zagrebu 14. ožujka 2025., a u ime JGL-a nagradu su preuzele predstavnice Korporativnog HR-a.
Osim prepoznavanja predvodnika u ostvarivanju rodne ravnopravnosti, cilj certifikata je i potaknuti druge na pozitivne promjene u internim politikama te pomoći u izgradnji transparentnih sustava plaća na radnim mjestima diljem Hrvatske.
S ovom temom, usko je povezana i inicijativa sklopu ESG strategije JGL-a, "Promicanje jednakih mogućnosti i kompetitivnih primanja", pokrenuta 2024. godine. Ovom inicijativom JGL je pokrenuo i nastavlja ciljani rad na uspostavljanju metodologije i implementaciji aktivnosti kojima sustavno osigurava jednake mogućnosti za sve zaposlenike. Dobivanjem Zlatnog Equal Pay Champion certifikata dodatno je potvrđena posvećenost JGL-a ovom cilju.
Zlatna razina certifikata označava najviši standard u analizi i smanjenju razlike u plaćama. Ova razina podrazumijeva da je u kompaniji:
provedena analiza razlika u plaćama na razini svih muškaraca i žena u JGL d.d. i ona je manja od 5 posto,
postavljena metodologija i provedena dublja analiza razlika u plaćama između muškaraca i žena na razini svakog platnog razreda i svakog radnog mjesta, a koja uzima u obzir različite čimbenike poput radnog iskustva, razine performansi i sl.,
postavljen akcijski plan kojim kompanija sustavno prati i održava razliku u plaćama manju od 5 posto.
Osim JGL-a dobitnici certifikata su A1 Hrvatska, Addiko Hrvatska, Atlantic Grupa, CEMEX Hrvatska d.d., Coca-Cola HBC Hrvatska, Fresenius Kabi d.o.o., Generali osiguranje d.d., HEINEKEN Hrvatska, Hrvatski Telekom d.d., JT International Zagreb d.o.o., Kaufland Hrvatska k.d., KONČAR, METRO Cash & Carry d.o.o., Nestlé Adriatic d.o.o., Nexe d.d., NOVA TV, Pliva Hrvatska, Privredna banka Zagreb d.d., Podravka d.d., Porsche Croatia i Sandoz d.o.o.